امروز: ۲۲ آذر ۱۴۰۳
روزنه ای به حقوق

عرف حاکم در خصوص اجرت ‬المثل ایام زوجیت

آراء دادگاه تاریخ انتشار: 21/11/24 بدون نظر   795 بازدید

اندازه فونت    

رأی دادگاه بدوی

دعوی خانم م.م. به‬ طرفیت همسرش آقای م.ط. مبنی بر مطالبه اجرت‬ المثل ایام زندگی مشترک وارد نیست زیرا مطابق تبصره الحاقی به ماده 336 قانون مدنی از جمله شرایط مطالبه اجرت‬ المثل این است که زوجه به قصد دریافت دستمزد و با دستور شوهر امور خانه را انجام دهد در حالی که مطابق عرف حاکم بر خانواده‌های ایرانی اساساً زن تبرعاً امورخانه ‬داری از قبیل شوهرداری و نگهداری بچه و غیره را انجام می‌دهد و هیچ‬گاه قصد او دریافت دستمزد نبوده و گر نه در طول زندگی مشترک آن را مطالبه می‌نموده و زوجه دلیلی بر اثبات خلاف آن من‬ جمله اثبات دستور زوج به انجام امور ارائه ننموده است بنا به مراتب فوق دعوی خواهان وارد نبوده و به استناد ماده 197 قانون آیین دادرسی مدنی و مفهوم مخالف تبصره الحاقی به ماده 336 قانون مدنی حکم به رد ادعای وی صادر می‌گردد. این رأی حضوری و ظرف بیست روز پس از ابلاغ قابل تجدیدنظرخواهی در محاکم تجدیدنظر استان تهران می‌باشد.
رئیس شعبه 238 دادگاه عمومی خانواده تهران

کلیوند

 

رأی دادگاه تجدیدنظر استان

تجدیدنظر‬خواهی خانم م.م.  به‬ طرفیت آقای م.ط. نسبت به دادنامه شماره 640 مورخ 1393/5/15 شعبه 238 دادگاه عمومی حقوقی تهران در پرونده کلاسه 343 مبنی بر صدور حکم به رد دعوی مطالبه اجرت‬ المثل وارد نمی‌باشد زیرا با توجه به محتویات پرونده و امعان‬ نظر در اوراق و مندرجات لایحه تجدیدنظر‬خواهی و لوایح دفاعیه طرفین مدلول تجدیدنظرخواسته رأی صادر شده دادگاه بدوی بر اساس مستندات موجود در پرونده صادر گردیده است و با عنایت به ا ینکه تجدیدنظر‬خواه ایراد و اعتراض موجهی که موجبات نقض دادنامه اعتراض شده را فراهم آورد ابراز ننموده است لذا این دادگاه با عنایت به مراتب مذکور ضمن رد دادخواست تجدیدنظر‬خواهی رأی صادر شده دادگاه بدوی را با استناد به مواد 358 و 365 قانون آیین دادرسی دادگاه‬های عمومی و انقلاب در امور مدنی تأیید می‌نماید این رأی قطعی است.
رئیس و مستشار شعبه 24 دادگاه تجدیدنظر استان تهران

مرادی هرندی – روحا نی

برچسب ها: , ,
مطالب مرتبط

نظر شما

  • لطفاً از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
  • از ارسال دیدگاه های تکراری ، توهین به دیگران و ارسال متن های طولانی و اسپم خودداری نمایید.
  • از کلمات و اصطلاحاتی که محتوای نامناسب و توهین آمیز دارند در دیدگاه خود استفاده نکنید.
  • اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
رفتن به ابتدای صفحه